GYES alatt kell-e járulékot fizetni a vállalkozónak?

Sok egyéni vállalkozó anya kerül hasonló helyzetbe: a gyermeke születése után gyermekgondozást segítő ellátásban (GYES) részesül, miközben a vállalkozását nem szünteti meg, de tevékenységet sem folytat. Ilyenkor gyakran felmerül a kérdés: kell-e a GYES időszaka alatt járulékot fizetni, vagy elegendő bejelenteni, hogy nincs bevétel? És szükséges-e mindehhez a vállalkozás szüneteltetése?

A társadalombiztosításról szóló törvény egyértelműen fogalmaz: ha egy egyéni vállalkozó gyermekgondozást segítő ellátásban részesül, akkor nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetnie arra az időszakra, amíg ellátást kap, feltéve, hogy ténylegesen nem folytat vállalkozói tevékenységet. Ez azt jelenti, hogy ha a vállalkozó a GYES ideje alatt nem dolgozik és nem szerez bevételt, akkor járulékfizetési kötelezettsége sincs.

A szüneteltetés tehát csak egy lehetőség, de nem kötelező. Mivel a GYES folyósítása alatt a törvény automatikusan mentesíti az érintettet a járulékfizetés alól, a szüneteltetés nem jelent további előnyt. Sőt, a szakértők szerint nem is célszerű szüneteltetni, mert a vállalkozás aktív státuszban tartásával folyamatos marad a biztosítási jogviszony, ami később előnyös lehet – például ha az édesanya újabb gyermeket vállal.

Fontos, hogy a vállalkozónak a negyedéves bevallásban jeleznie kell, hogy GYES-en van, és emiatt nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége. Ha azonban a GYES mellett mégis vállalna munkát, és bevételt szerezne, akkor a járulékfizetés ismét életbe lépne.