Egyszerűsített foglalkoztatás 2026-tól – mire kell figyelni az új szabályoknál?
2026. január 1-jétől több ponton módosul az egyszerűsített foglalkoztatás szabályrendszere. A változásokat a jogalkotó elsősorban a munkaerőpiaci igényekhez, különösen a mezőgazdasági szektor sajátosságaihoz igazította, miközben a közteherviselési szabályokat is újraszabta. Az alábbiakban összefoglaljuk, mire számíthatnak a munkáltatók és a munkavállalók az új évben.
Miért volt szükség a módosításra?
Az elmúlt évek tapasztalatai alapján a mezőgazdaságban egyre súlyosabb munkaerőhiány alakult ki, amelyet a korábbi, szigorú időbeli korlátok nehezen kezelhetővé tettek. A jogalkotó ezért úgy döntött, hogy rugalmasabbá teszi az egyszerűsített foglalkoztatás időkereteit, ugyanakkor a hosszabb foglalkoztatási időszakhoz magasabb közterheket kapcsol.
Alkalmi munka: marad az éves korlát, de átalakul a rendszer
2026-tól az alkalmi munka továbbra is legfeljebb öt egymást követő napra, illetve havonta legfeljebb tizenöt napra létesíthető ugyanazon felek között. Újdonság, hogy kikerül a korábbi 90 napos éves korlát, viszont megmarad az a szabály, hogy alkalmi munka, idénymunka vagy ezek kombinációja együttesen évente legfeljebb 120 napig tarthat.
Mezőgazdasági idénymunka: akár 210 nap egy évben
A legjelentősebb könnyítés a mezőgazdasági idénymunkát érinti. Ebben az esetben a munkavállaló egy naptári évben a 120 napos általános korláton túl további 90 napig, vagyis összesen akár 210 napig foglalkoztatható egyszerűsített formában. Fontos azonban, hogy a 120 napon túli időszakra magasabb napi közterhet kell fizetni.
Közterhek alakulása 2026-tól
Az egyszerűsített foglalkoztatásban továbbra is napi közteher fizetendő munkavállalónként. Ennek mértéke a minimálbérhez igazodik, amely 2026-ban várhatóan emelkedik is.
– mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén az első 120 napra alacsonyabb,
– a mezőgazdasági idénymunka 120 napon túli részére emelt összegű,
– alkalmi munkánál és filmipari statiszták esetében pedig ennél is magasabb közteher fizetendő.
A pontos összegek mindig a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér százalékában kerülnek meghatározásra, és száz forintra kerekítendők.
Változik a nyugdíjalap is
2026-tól módosul az egyszerűsített foglalkoztatásban dolgozók nyugellátásának számítási alapja. A naponta figyelembe vehető összeg tevékenységtípusonként eltér, és külön szabály vonatkozik a mezőgazdasági idénymunka első 120 napjára, illetve az azt meghaladó időszakra. Ez azt jelenti, hogy a hosszabb ideig dolgozók esetében magasabb nyugdíjalap kerülhet elszámolásra.
Minta-munkaszerződés: kisebb, de hasznos pontosítások
Bár az egyszerűsített foglalkoztatás továbbra is bejelentéssel jön létre, a gyakorlatban sokan használnak mintaszerződést. 2026-tól a minta kiegészül azzal, hogy a munkaidő kezdete és vége is rögzíthető, így a munkabér és az esetleges pótlékok elszámolása egyszerűbbé válik, külön munkaidő-nyilvántartás vezetése nélkül.
